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2020-09-22

    根據市委統一安排,我公司利用6個月時間,開展深入學習實踐科學發展觀活動。公司領導班子和黨員幹部充分認識到科學發展的重要性,以切實認真負責的態度,改革創新的精神,求真務實的作風,紮紮實實地開展好學習實踐科學發展觀活動。根據市委實施方案要求,結合公司實際,製定我公司開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案如下:
    一、指導思想
    全麵深入貫徹落實黨的十七大精神和省委七屆三次全會精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以黨員領導幹部為重點,組織公司廣大黨員幹部深入學習實踐科學發展觀,深刻理解科學發展觀的重大意義,準確把握科學發展觀的科學內涵和精神實質,進一步解放思想,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念,著力解決影響和製約科學發展的突出問題,進一步增強公司領導班子和黨員幹部推進科學發展的能力,促進公司全麵發展。
    二、主要任務
    按照市委統一部署,緊密結合我公司實際,努力在深入實際上下功夫,在實效上求突破,切實把公司領導班子和黨員幹部的思想統一到科學發展上來。
    1、轉變觀念,進一步增強科學發展意識。堅持解放思想,更新觀念,與時俱進,針對黨員幹部思想上存在的“六個不足”,著力增強“六種意識”,即:破除工作等靠依賴,被動服從的思想,增強主動能力,搶占先機,加快發展的機遇意識;破除固守常規,固步自封的思想,增強大開放、大招商、大市場的開放意識;破除精神不振,小富即安,滿足現狀的思想,增強奮發有為,敢為人先,勇爭一流的強烈競爭意識;破除習慣用傳統思維思考問題,謀劃工作的思維定勢,增強推進科學發展的創新意識;增強依法辦事、依法行政的法製意識;增強服務優先、效率至上的服務意識。
    2、創新實踐,進一步提高科學發展能力。對照科學發展觀的要求,采取有效措施,推動公司領導班子不斷提高科學決策能力、科學規劃能力、科學管理能力、科學探索能力;推動領導幹部不斷提高理論指導實踐的能力、創造性開展工作的能力、解決複雜矛盾和突出問題的能力、集中群眾智慧開創工作新局麵的能力;推動廣大黨員不斷提高學習能力、創新能力和實踐科學發展的能力。
    通過科學發展觀教育,使我公司業務能力大發展,技術水平大提高,生產能力大增強,設計費收入上台階,使我公司成為邯鄲市一流的設計隊伍。
    三、方法步驟
    深入學習實踐科學發展觀活動從2009年3月開始,到2009年8月基本完成,堅持時間服從質量,進度服從效果,分三個階段推進:
    第一階段:學習調研(2009年3月初至3月底)。本階段要著眼於加強理論武裝,初步查找問題,形成科學共識,統籌抓好3個環節工作。
    1、組織學習培訓。組織黨員幹部重點學習《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》,集團公司兩級領導班子及中層以上幹部還要認真學習《深入學習實踐科學發展觀活動領導幹部學習文件選編》。同時,要認真學習黨的十七大精神,學習胡錦濤等中央領導同誌關於學習實踐活動的一係列重要講話,學習省、市委全會精神,學習實踐科學發展觀活動動員大會及幹部作風建設年活動動員大會精神,要結合實際學習,通過集中學習與個人自學相結合,通過研討班,通過幹部例會,提高廣大幹部和黨員的思想水平。
    領導班子成員要帶頭學習,帶頭作學習報告,每人至少撰寫一篇有思想、有見地的心得體會。各單位要合理安排好學習時間,正確處理好工作與學習的矛盾,根據實際情況確定學習形式和方法,有效組織好黨員職工的學習。通過學習培訓,引導廣大黨員幹部深刻領會科學發展觀的深刻內涵、精神實質和根本要求,切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。
    2、開展調查研究。要結合公司實際,緊緊圍繞科學發展主題,結合幹部作風建設年活動,積極應對當前的經濟形勢,把保持公司平穩健康發展,維護社會和諧穩定和轉變幹部作風作為重要內容,及其他存在的問題作為調研專題,深入基層、深入群眾開展調查研究。公司領導班子成員及公司中層以上幹部要帶頭開展調查研究,每人都要形成一篇有價值的調研報告。要充分發動群眾,廣泛聽取職工群眾的意見,認真查找本單位影響製約科學發展的突出問題和黨員幹部黨性黨風黨紀方麵存在的突出問題,通過①召開座談會,②開展問卷調查,③在公司設置征求意見箱,征求公司員工意見,④利用網絡征求意見等,廣納民意、集中民智,切實搞好調查研究工作。
    3、深入開展解放思想大討論。要緊密聯係當前形勢和本單位、本部門的實際,圍繞科學發展和活動主題,通過組織調研成果交流會、黨員幹部懇談會和舉辦學習論壇等方式,引導廣大黨員幹部進一步真正把思想認識從那些違背科學發展,不適應科學發展觀要求的觀念、做法和體製機製的束縛中解放出來,做到以科學發展觀為指導,保證各項指標完成、保證各項收費到位,保證公司的和諧穩定等重大問題上深化認識、形成共識。
    第二階段:分析檢查(2009年4月初至5月底)。本階段要以形成高質量的領導班子分析調查報告為重點,著眼於找準突出問題、深刻剖析原因、理清發展思路、創新發展舉措,統籌抓好4個環節的工作。
    1、聚焦提煉問題。要把通過“四個征集”、開展調查研究、尋策問計等各種方式征求到的意見,全麵梳理彙總。在此基礎上,組織召開班子擴大會議,結合學習調研階段形成的思想共識,認真研究討論,聚焦提煉本單位影響製約科學發展的突出問題、黨員幹部黨性黨風黨紀方麵存在的突出問題和影響企業和諧穩定的突出問題,形成《聚焦提煉報告》,為召開領導班子專題民主生活會和撰寫分析檢查報告打好基礎。
    2、召開領導班子專題民主生活會。要以深入貫徹落實科學發展觀為主題,按照加強領導班子思想政治建設的要求,精心組織召開領導班子專題民主生活會。會前,要廣泛征求各方麵對領導班子及班子成員的意見,班子成員之間要開展談心交心,撰寫發言材料。民主生活會上,要緊扣黨的十六大以來本單位的發展實踐,深入查找個人和班子在貫徹落實科學發展觀方麵存在的突出問題、麵對國際金融危機不利影響反映出來的突出問題,特別要注意聯係領導班子作風建設的實際,從宗旨意識、責任意識、實幹意識、廉政意識等方麵查找問題、分析原因,開展批評與自我批評。民主生活會要堅持正麵教育為主,不搞人人過關,不糾纏曆史舊帳。要組織黨員開好專題組織生活會,按照科學發展觀要求分析查找自身差距和不足,提高思想認識。
    3、撰寫領導班子分析檢查報告。領導班子分析檢查報告要充分運用學習調研、解放思想大討論和民主生活會的成果,充分反映貫徹落實科學發展觀的實際情況,簡明扼要概述取得的成效;係統全麵地梳理存在的問題,實事求是地分析存在問題的主客觀原因特別是主觀方麵的原因;深入分析當前經濟形勢對本單位帶來的挑戰和不利影響,充分反映廣大黨員幹部在以科學發展觀為指導保持企業健康發展上形成的共識,謀劃提出符合本單位實際的科學發展思路,主要目標和工作舉措;提出加強領導班子自身建設和改進工作作風的具體措施。分析檢查報告要突出檢查分析問題、理清科學發展思路、明確改進措施這個重點,避免寫成工作報告。
    4、組織群眾評議。領導班子分析檢查報告形成後,要認真接受群眾評議,進一步集思廣益、凝聚共識,使之成為推動本單位科學發展的指導性文件。參加評議的人員,既要有公司領導幹部,也要有一定數量的基層黨員幹部及職工群眾參加。要著重從領導班子對科學發展觀的認識深不深、問題查找準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、改進措施可行不可行等方麵進行評議。要采取靈活多樣的評議方式,尊重黨員群眾的評議意見,使群眾評議的過程成為上下交流、取得廣泛共識的過程。群眾評議結束後,要將分析檢查報告和群眾評議結果在一定範圍內進行公開。
    第三階段:整改落實(2009年6月初至8月底)。本階段要著眼於解決突出問題、完善體製機製,統籌抓好3個環節的工作。
    1、研究製定整改落實方案。要以分析檢查報告為主要依據,把發展思路和工作舉措進一步具體化、目標化、責任化,使整改落實工作有章可循、有據可依。要按照“四明確一承諾”的要求,對查擺出來的突出問題和需要完善的體製機製,分別明確整改落實項目、整改落實目標和時限要求、整改落實措施和整改落實責任。形成整改落實方案後,要以適當方式向黨員、群眾公布,做出公開承諾。整改落實情況要向黨員、群眾通報,自覺接受監督。對一些難度大、需要較長時間才能解決的問題,要列出時間表,提出分階段解決的目標。
    2、集中解決突出問題。按照整改落實方案的要求,集中力量解決在學習實踐活動中能夠解決的問題。對群眾反映強烈、解決條件比較成熟的問題,要製定集中攻堅計劃,努力在活動期間解決一批影響製約科學發展的突出問題,辦成一些關係群眾生產生活的好事實事。特別要結合幹部作風建設年活動,著力解決幹部作風方麵存在的突出問題,努力打造一支改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔的高素質幹部隊伍。
    3、創新完善體製機製。要按照科學發展觀的要求,認真清理現有的規章製度,切實做好廢、改、立工作,這項工作從活動一開始就要著手進行,貫穿學習實踐活動全過程。要檢查現有的規章製度是否符合中央方針政策和法律法規、是否符合本單位實際、是否有利於促進科學發展,需要廢止的馬上廢止,需要完善的抓緊完善,需要堅持的認真堅持。
    學習實踐活動基本結束時,要切實做好群眾滿意度測評工作。滿意度測評主要采取召開測評大會填寫測評表的方式進行。測評結果要以適當方式向群眾公布,並根據測評情況,進一步完善整改落實措施,確保學習實踐活動中尚未解決的突出問題繼續得到有效解決。
    學習活動結束後,要對學習實踐活動進行全麵總結。對照活動開展情況,實事求是地對本單位學習實踐活動的成效做出評價,既要肯定成績,又要查找不足。要認真總結學習實踐活動取得的思想共識、實踐成果和成功經驗,把開展學習實踐活動的好經驗、好做法提煉上升為製度規範,提出鞏固擴大活動成果的努力方向和主要措施。
    四、組織領導
    公司領導要高度重視,精心謀劃,加強組織領導,以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風,切實抓好學習實踐活動,努力實現黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠,確保學習實踐活動取得紮紮實實的成效。
    1、明確領導責任。成立深入學習實踐科學發展觀活動領導小組,全麵領導我公司學習實踐活動。各級黨組織要全麵負責本單位的學習實踐科學發展觀活動,主要負責同誌要認真履行“第一責任人”的職責,分管領導要認真履行直接責任人的職責。黨員幹部要率先垂範,帶頭學習,帶頭實踐,並結合各自分工抓好聯係點活動開展。建立領導班子成員聯係製度,班子成員要深入聯係點調研指導,幫助解決實際問題,中層領導幹部及黨員領導幹部要充分發揮表率作用,帶頭推動創新,指導建立一項促進科學發展的機製製度。領導小組下設辦公室,負責對學習實踐活動的協調指導工作。要做到組織到位、責任到位、工作到位。
    2、鼓勵探索創新。要堅持改革創新,尊重基層創造,認真總結經驗,及時加以推廣,推動學習實踐活動有聲有色的健康開展。各所支部要在認真完成規定動作的基礎上,結合本單位特點,豐富活動方式,創新活動載體,設計自選動作,形成自身特色。要廣泛開展“科學發展在身邊”、“科學發展人人有責”等主題實踐活動,發動廣大職工積極參與到推動科學發展的實踐中來。
    3、堅持統籌兼顧。要統籌安排學習實踐活動各個階段和各個環節的工作,做到有機銜接,前後呼應。要正確處理好完成正常工作與開展學習實踐活動的關係,把學習實踐活動作為推動各項工作的重要動力,作為提升科學發展水平的重要機遇,進一步激發廣大黨員幹部的積極性、主動性、創造性。抓學習實踐、促科學發展,努力做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
    4、濃厚輿論氛圍。公司要充分運用報刊、宣傳欄、標語等載體,大力宣傳科學發展觀內涵、精神實質、根本要求和重大意義,及時反映活動進展情況和工作成效,大力表彰各單位湧現的先進典型,全麵展示學習實踐活動中形成的新思路、新舉措、新經驗,努力營造開展學習實踐活動的良好氛圍。
2020年09月22日

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